為了推動(dòng)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立健全康養(yǎng)服務(wù)體系，根據(jù)有關(guān)會(huì)議精神，現(xiàn)采用公開招聘的方式確定一名職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)永州市湘愛源健康產(chǎn)業(yè)有限公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

永州市湘愛源健康產(chǎn)業(yè)有限公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）1人

二、用工方式

采用勞務(wù)外包用工方式。

三、崗位描述

1、負(fù)責(zé)制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，確?？叼B(yǎng)業(yè)務(wù)板塊的可持續(xù)發(fā)展；

2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷推廣等；

3、監(jiān)控和分析康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高效率；

4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老板塊團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，選拔合適的養(yǎng)老人才，構(gòu)建有效管理機(jī)制，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門的工作，確保業(yè)務(wù)流程順暢；

5、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目及社區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心的選址、建設(shè)及業(yè)務(wù)洽談等工作；

6、建立和維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系，包括供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等；

7、負(fù)責(zé)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理和安全管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理和服務(wù)體系，提高客戶滿意度；

8、參與公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供建議和業(yè)務(wù)支持。

四、任職條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,有較突出的工作業(yè)績(jī),有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技術(shù)資質(zhì),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

（二）資格條件

1.大專及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、護(hù)理、養(yǎng)老管理類、公共管理類、工商管理類等專業(yè)優(yōu)先。具有8年以上養(yǎng)老管理經(jīng)驗(yàn)或者5年以上養(yǎng)老院院長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的不限專業(yè)。

2.年齡在48周歲以下（1976年12月20日后出生，不含當(dāng)日）。

3. 具有至少5年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截止日期到2024年12月），有完整項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、崗位要求中如有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力特別強(qiáng)的，經(jīng)用人單位審查同意，學(xué)歷及年齡要求可適當(dāng)放寬限制。

（三）不得報(bào)考的情形：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失的；

6.其它國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)管理人員職務(wù)的情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在公司官網(wǎng)及公眾號(hào)、同時(shí)委托勞務(wù)服務(wù)公司在具備影響力的招聘網(wǎng)站上同步發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年12月20日-2024年12月26日

3、提供材料

（1）本人有效居民身份證；

（2）學(xué)歷證書，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明；

（3）能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)成果、項(xiàng)目經(jīng)歷等相關(guān)證明材料；

（4）能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，需提供人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明材料；

（5）《永州市湘愛源健康產(chǎn)業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》

（6）應(yīng)聘人員須將上述所有報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件，在報(bào)名期限內(nèi)以“職業(yè)經(jīng)理人+姓名”命名發(fā)送至工作人員郵箱570215736@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格初審

（1）勞務(wù)服務(wù)公司組織用人單位先對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等情況資格初審，政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及崗位要求都達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入面試。

（2）招聘小組將根據(jù)《應(yīng)聘報(bào)名表》及有關(guān)材料進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。已聘用或已簽訂聘用勞動(dòng)合同的，將取消聘用或解除其聘用勞動(dòng)合同。

（四）筆試及面試

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用，不設(shè)開考比例，若只有一名合格報(bào)名人員，則合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予聘用。

1、時(shí)間和地點(diǎn)：達(dá)到一名合格報(bào)名人員后確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2、通知方式：初審后以電話和短信方式通知入選人員面試地點(diǎn)，并于面試時(shí)間前三天將筆試題目告知入選人員。

3、筆試：應(yīng)聘者根據(jù)筆試題目要求做詳細(xì)答題，筆試答題于面試當(dāng)天交由評(píng)審組做評(píng)分。

4、面試：應(yīng)聘者需先向面試評(píng)審組做限時(shí)10分鐘的職務(wù)應(yīng)聘陳述（包括個(gè)人基本情況、優(yōu)勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等），然后由評(píng)審組對(duì)其進(jìn)行提問面試。

4、權(quán)重占比：面試70%，筆試30%，加權(quán)總分為100分。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

（五）體檢和背景調(diào)查

體檢人員名單及體檢通知在公司官網(wǎng)上發(fā)布。體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者由公司組織考察或背景調(diào)查。

（六）公示和聘用

對(duì)體檢和背景調(diào)查合格的人員，在公司官網(wǎng)上公示7天。公示期結(jié)束，由勞務(wù)服務(wù)公司對(duì)無異議人員辦理相關(guān)手續(xù)。

六、待遇及管理方式

（一）實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人管理。職業(yè)經(jīng)理人與勞務(wù)服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議，確定聘期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和激勵(lì)約束規(guī)則。聘用期限每屆為2年，勞務(wù)費(fèi)用實(shí)行包干制，上崗試用期為3個(gè)月，勞務(wù)費(fèi)用為協(xié)定總額的80%，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期期滿后續(xù)管理。聘期到期后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)公司決定是否予以續(xù)聘。

（三）薪酬待遇。第一年年勞務(wù)費(fèi)20-25萬（全包干），后續(xù)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況可調(diào)整年薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

七、招聘咨詢、監(jiān)督

1、報(bào)名咨詢電話：肖女士 19146939588

2、監(jiān)督舉報(bào)電話：辛女士 17307469688

  附件：報(bào)名表