為貫徹落實(shí)法治宣傳教育工作，增強(qiáng)員工法律意識和法治觀念，推進(jìn)企業(yè)合規(guī)發(fā)展，5月31日上午，永州城發(fā)集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部組織開展2024年《法律事務(wù)管理辦法》專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要圍繞《法律事務(wù)管理辦法》展開，該辦法于2024年5月1日正式施行。培訓(xùn)過程中，主講人賀雅迪采用思維導(dǎo)圖模式，對《法律事務(wù)管理辦法》包含的十一個(gè)章節(jié)進(jìn)行了分類梳理和講解，重點(diǎn)圍繞《法律事務(wù)管理辦法》中第三章合同管理、第四章糾紛訴訟案件管理、第五章規(guī)章制度法律審查管理和第七章法律風(fēng)險(xiǎn)控制管理，進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入的解讀。同時(shí)突出介紹了本次《法律事務(wù)管理辦法》中的重大改變即合同分級分類審批制度。

在今后的工作中，法務(wù)審計(jì)部將堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委會、董事會決策，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)公司及子公司員工法律素質(zhì)，進(jìn)一步提升法律服務(wù)水平，強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)控制。（法務(wù)審計(jì)部/胡思夢 人力資源部）