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市城發(fā)集團召開2022年人才工作座談?wù){(diào)研會

2022-04-15 09:12:06  點擊：2393

                                                                                   

   為進一步加強和改進人才工作，讓高學歷人才學以致用，推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，4月13日下午，市城發(fā)集團召開2022年人才工作座談?wù){(diào)研會。公司黨委書記、董事長李世旺，黨委副書記、副總經(jīng)理郭曉斌出席。公司全體引進人才，辦公室、黨群工作部、人力資源部負責人參加會議。    

  會上，不同專業(yè)領(lǐng)域的人才立足永州發(fā)展大局，立足公司轉(zhuǎn)型發(fā)展積極踴躍發(fā)言，為平臺公司發(fā)展壯大獻智獻計，并就工作感受、個人發(fā)展等多方面暢所欲言。

  李世旺指出，市委、市政府關(guān)于市級平臺公司轉(zhuǎn)型方案落地在即，公司即將邁入一個全新的發(fā)展階段，真正實現(xiàn)平臺公司市場化轉(zhuǎn)型，核心在人才。公司黨委將堅持把“人才為本”作為公司核心價值觀，加強現(xiàn)有人才職業(yè)規(guī)劃教育力度。圍繞重點崗位和關(guān)鍵崗位，通過建立專業(yè)技能人才培訓計劃，加快培養(yǎng)一批具有綜合素質(zhì)較強、能獨立解決工作難題、具有較高工作水平和能力的人才。

  李世旺寄語公司人才要擔當時代使命、展現(xiàn)新的作為。要堅定信念、胸懷理想，通過不斷學習，在崗位上沉淀自己；要勇于創(chuàng)新，在實踐中提升自己；要從高處著眼，從深處落腳，力爭在激烈的競爭中脫穎而出。 

  郭曉斌指出，青年人才身上普遍還存在容易心浮氣躁、容易受挫泄氣、容易理想主義等問題，要高度重視，有則改之，無則加勉他希望人才們爭做轉(zhuǎn)型發(fā)展的急先鋒，改革創(chuàng)新的弄潮兒，擔當有為的實干家和服務(wù)群眾的勤務(wù)員，全力以赴為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展拼出一片新天地。（辦公室 肖琳）
 
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