黨建領(lǐng)航風(fēng)帆勁 篤行實干結(jié)碩果 ——市城發(fā)集團黨群工作部2023年工作綜述
2024-01-12 14:49:55 點擊：1742
2023年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，不斷強化政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)，有力促進黨群與業(yè)務(wù)有效融合、相互促進，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
堅持政治引領(lǐng)，持續(xù)在增強核心領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。一是抓實政治理論學(xué)習(xí)。認真落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，全面提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。2023年以來，共組織開展第一議題學(xué)習(xí)41次、黨委中心組學(xué)習(xí)12次、交流研討12次，舉辦讀書班一期。二是落實管黨治黨責任。認真落實黨委管黨治黨責任，制定黨委2023年度落實全面從嚴治黨主體責任計劃、《2023年黨建工作計劃》、《2023年度意識形態(tài)工作實施方案》、《2023年度統(tǒng)戰(zhàn)工作實施方案》，不斷細化工作舉措，為全年工作打下堅實基礎(chǔ)。嚴格落實《黨委會議事規(guī)則》，組織召開黨委會41次，研究審議事項530余項。三是寫好巡察整改“后半篇文章”。按照集團公司黨委巡察反饋清單，針對37個問題開展專項整改，逐項梳理整改措施，逐條落實整改成效，逐頁整理佐證材料，全面開展集中自查、舉一反三。巡察反饋37個問題，全部完成整改，完成率100%，并建立長效機制。
堅持學(xué)深悟透，持續(xù)在強化理論武裝上下功夫。一是推動主題教育“走深走實”。作為公司黨委主題教育日常工作負責部門，第一時間擬定集團黨委《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》、第一時間發(fā)放《習(xí)近平著作選讀》（第一卷、第二卷），《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學(xué)習(xí)資料、第一時間組織舉辦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題讀書班，組織開展“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績”“以學(xué)增智”“以學(xué)鑄魂”“以學(xué)正風(fēng)”“以學(xué)促干”“四下基層”等6次專題研討，扎實推動主題教育走深走實。二是推動調(diào)查研究“見行見效”。扎實開展大興調(diào)查研究，及時提醒班子成員和市管干部按要求察實情、出實招、求實效，以深化調(diào)查研究解決發(fā)展難題。截至目前，集團領(lǐng)導(dǎo)干部累計開展調(diào)研121次，調(diào)研單位17家，解決問題26個，完成13份調(diào)研報告。解決的問題包括信訪維穩(wěn)、安置小區(qū)建設(shè)、道路建設(shè)等重大民生實事，并對存在問題建章立制進行常態(tài)化管理。
堅持凝心聚力，持續(xù)在強化意識形態(tài)上下功夫。一是推動企業(yè)文化落地生根。勇?lián)M建公司合唱團的重任，每周三晚上定期組織開展合唱排練，以合唱訓(xùn)練的方式提升了干部職工的向心力何凝聚力，切實抓實企業(yè)文化建設(shè)。成功組織創(chuàng)作永州城發(fā)之歌《初心》，使公司成立以來第一次有了屬于自己歌曲，充分展現(xiàn)了新時代城發(fā)人艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌。二是推動信息宣傳提質(zhì)增效。持續(xù)強化黨對宣傳工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面準確宣傳黨的最新理論，為公司推動中心城區(qū)城市建設(shè)和轉(zhuǎn)型改革提供了強大的輿論支撐。2023年，向省、市級媒體和公司網(wǎng)站報送信息稿件23篇，向市委主題教育簡報推送信息稿件1篇，其中被國企網(wǎng)錄用1篇、永州日報錄用2篇，展現(xiàn)公司貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐，為貫徹落實黨的二十大精神和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展順利推進營造良好的輿論氛圍。
堅持固本夯基，持續(xù)在建強戰(zhàn)斗堡壘上下功夫。一是加強組織建設(shè)。強化黨建考核，通過現(xiàn)場查看、查資料、看臺賬等方式，對支部開展4次督查調(diào)研，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。抓實述職評議，認真組織召開2022年度基層黨組織書記述職評議大會，2022年度黨委書記述職評議被市國資委評定為優(yōu)秀等次。大力推行“復(fù)興壹號”平臺運用，公司黨建信息化工作邁上新臺階。嚴格做好黨員發(fā)展工作，2023年，新確定入黨積極分子5人、預(yù)備黨員1名，3名預(yù)備黨員將按期轉(zhuǎn)正。二是提升組織能力。組織參加市國資系統(tǒng)2023年國有企業(yè)基層黨組織書記培訓(xùn)班，對黨支部書記、黨務(wù)工作者等10余系統(tǒng)培訓(xùn)，進一步提升黨務(wù)工作人員履職能力。
三是強化群團建設(shè)。認真抓好婦女工作，推薦上報“巾幗標兵”1名，成功創(chuàng)建“平安家庭”1個，排查婦女群體生活困難職工4名，為公司廣大婦女職工權(quán)益提供了堅實保障。
堅持為黨育才，持續(xù)在狠抓隊伍建設(shè)上下功夫。一是用人導(dǎo)向更鮮明。全年共開展6批次選拔任用工作，推薦市管干部到市直單位任正處級實職1名，推薦市國資委管理干部15名，調(diào)整任用中層管理干部61名，提拔任用4名中層管理干部，不存在超編超職數(shù)等違規(guī)配備干部的問題。在干部選拔任用工作中，堅決貫徹落實我市關(guān)于年輕干部工作要求，被提拔使用的4名中層管理干部中有4名“80”后年輕干部，占比100％，始終保持年輕干部隊伍“一池活水”。二是干部隊伍有活力。強化培養(yǎng)鍛煉，分兩期安排市管干部參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)、選派2名女干部參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討示范班、1名黨外干部參加縣處級干部任職培訓(xùn)班、1名年輕女干部參加婦女干部培訓(xùn)班，組織公司全體中層以上干部赴中南林業(yè)科技大學(xué)參加“國企改革與現(xiàn)代企業(yè)制度”培訓(xùn)班，切實提升干部綜合能力。2023年，向市委組織部成功推薦1名副處級干部到市直單位任正職。三是轉(zhuǎn)型發(fā)展有支撐。認真貫徹“人才強企”戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。2023年，向市委人才辦爭取引進人才指標16人，引進急需緊缺型專業(yè)人員9人。（黨群工作部 鄭欣）
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