市城投集團(tuán)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作——堅(jiān)持黨的群眾路線，切實(shí)為群眾排憂解難
2019-12-19 11:41:52 點(diǎn)擊：1697
市城投集團(tuán)黨委堅(jiān)守人民立場(chǎng)，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的發(fā)展理念，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，致力增進(jìn)同人民群眾的感情，著力解決人民群眾的所急所難所盼，以實(shí)際成效取信于民。
深入調(diào)查研究，解決群眾實(shí)際困難。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員著眼解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、意見(jiàn)征集、蹲點(diǎn)調(diào)研等多種形式調(diào)研，去到基層一線、工作實(shí)地、群眾身邊，真正去把群眾的困難摸清楚，把存在的問(wèn)題找透徹。集團(tuán)黨委對(duì)所有調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，形成調(diào)研整改問(wèn)題清單，共列舉出30個(gè)整改問(wèn)題，針對(duì)這30各整改問(wèn)題一一制定了整改措施并落實(shí)整改，目前已整改到位21個(gè)問(wèn)題，如在安置小區(qū)征地拆遷調(diào)研中，了解到一些低收入人員、老弱病殘人員、困難戶的住房困難，為其落實(shí)了公租房入住；又如針對(duì)公司對(duì)員工人文關(guān)懷不夠，關(guān)懷不及時(shí)不規(guī)范問(wèn)題，公司研究制定了人文關(guān)懷制度，要求工會(huì)嚴(yán)格按照制度開(kāi)展關(guān)懷慰問(wèn)。
建立溝通常態(tài)化機(jī)制，了解群眾思想動(dòng)態(tài)。集團(tuán)黨委開(kāi)通主要領(lǐng)導(dǎo)和普通員工溝通渠道，建立“我有話對(duì)書記說(shuō)”談心談話制度，每月組織開(kāi)展一次談心談話會(huì)，組織集團(tuán)員工自主報(bào)名參加談心談話會(huì)并面對(duì)面與黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，讓主要領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工工作中的實(shí)際困難，了解員工真實(shí)想法。
樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)干導(dǎo)向，減輕基層工作負(fù)擔(dān)。一方面落實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議。集團(tuán)黨委先后兩次下發(fā)通知對(duì)公司會(huì)議進(jìn)行精簡(jiǎn)，完善會(huì)議制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)會(huì)注重解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決會(huì)議過(guò)多問(wèn)題。同時(shí)規(guī)范會(huì)議流程，會(huì)前厘清會(huì)議內(nèi)容，分批分類召開(kāi)會(huì)議，明確會(huì)議參加人員，解決參會(huì)陪會(huì)人員過(guò)多、參會(huì)陪會(huì)人員多重參加會(huì)議問(wèn)題。另一方面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干具體事務(wù)制度。集團(tuán)黨委完善督查考核制度，特別地增加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員承辦的具體工作的督查，統(tǒng)計(jì)并通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員親自完成的具體工作情況，形成領(lǐng)導(dǎo)干部為基層分擔(dān)任務(wù)的機(jī)制。
加快民生工程建設(shè)，打造人民幸福家園。一方面為向建國(guó)70周年獻(xiàn)禮、方便人民出行，集團(tuán)黨委對(duì)九嶷大橋、翠竹大道、火車站體質(zhì)改造，這一橋一路一車站三個(gè)項(xiàng)目高度重視，在保證質(zhì)量和安全的前提下嚴(yán)抓進(jìn)度。最終，城南大橋和翠竹大道都順利在國(guó)慶節(jié)前通車，火車站外立面改造在國(guó)慶前順利完成，在車流高峰的國(guó)慶假期，極大的方便了人民群眾的出行。另一方面為加快安置房建設(shè)進(jìn)度，確保群眾如期滿意入住，集團(tuán)黨委進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，整合資源和力量，主動(dòng)作為，有效加快安置小區(qū)建設(shè)，主題教育期間共交付安置房1316套。（黨群工作部 陳立）
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